SENDİKAL BİRLİK – SENDİKAL BİRLİK: YETKİ VE TİS SÜRECİ

SENDİKAL BİRLİK: YETKİ VE TİS SÜRECİ

Nis 11, 2015 sendikalbirlik MANŞET, Sendikal Birlik'ten 0

Kamu emekçileri için yeni bir toplu sözleşme dönemine giriyoruz. Elbette mücadele, dönemlerle sınırlı değildir, süreklilik ister. Ne var ki, böylesi dönemlerde de kamuoyunun dikkati sizin üzerinizdedir. Kameralar daha bir bu alandaki örgütlenmelere sendika ve konfederasyonlara dönüktür. Bu nedenle böylesi süreçlerin iyi değerlendirilmesi sonuçta genelde kamu emekçileri ve kendi örgütümüzün yararlı çıkabileceği süreçlere evriltilmesi gerekir.

Alanımızda adından başka sendika özelliği olmayan, AKP’nin kamu emekçileri kolu gibi görev yapan Memur-Sen’in (eğer Kültür Sanat Sen tekrar yetkiyi almazsa) tüm işkollarında yetkili olarak toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecine gidiliyor olması ciddi bir dezavantajdır. Görülüyor ki, KESK sadece konfederasyon düzeyinde ve sınırlı sayıda kişi ile ancak masada temsil edilecektir.

Bu bağlamda,

1. Yıllardır hemen hemen her TİS sürecinde yaşadığımız gibi, “masada olalım mı, olmayalım mı” gibi bir tartışma anlamsızdır. Masanın olanakları varsa orada olur ve kullanırsınız. Eğer, Memur-Sen’le işi halledip sadece fotoğrafta sizin de olmanız, sizin de yapılan yanlışlara ortak yapılmanız isteniyorsa elbette orada KESK’in işi yoktur.

2. Memur Sen’in geçen dönem yaptığı “SATIŞ SÖZLEŞMESİ” mutlaka gündeme taşınıp bizi temsil edemeyeceği üzerinden mevcut 4688 sayılı yasaya itiraz yükseltilmeli, en azından tüm kurullarda sendika ve konfederasyonların üye sayısına oranla bir temsiliyeti talep edilmelidir.

3. Talepler net ve açık olmalıdır. Ekonomik talepler başta olmak üzere ülkemizdeki açlık sınırı, yoksulluk sınırı gibi, çeşitli ekonomik verilere dayandırılmalıdır.

4. Bilindiği gibi emekli maaş artışları da kamu emekçilerinin TİS görüşmelerinde gerçekleşen maaş artışlarına göre belirlenmektedir. Hem bu nedenle hem de toplumda oldukça zor geçinen bu kesimlerin dikkatlerini çekmek ve birlikte olabilmek açısından, bu kesimlerin talepleri de sıkça vurgulanmalıdır. Hiç çekinmeden CHP’nin emeklilere iki maaş tutarında ikramiye önerisi desteklenmeli daha da geliştirilmelidir. CHP’nin bu önerisinden sonra Meclis’in son toplantısında sabaha karşı yapılan oturumda emekli milletvekillerine 750 TL zam yapılırken AKP’den gelen teklifle 1000 TL’nin altında maaş alan emeklilere yönelik 100 TL zam gibi yaklaşımlar kıyasıya eleştirilmelidir.

5. TİS masası değerlendirilmelidir. Ne var ki masada olsun ya da masadan kalkılsın KESK, süreci ve mücadeleyi esas itibari ile masanın dışında kurmalıdır. Elbette öncelikle TİS görüşmelerinin yapıldığı Ankara merkez olmalı ama meseleyi tüm ülke düzeyine yayabilmelidir. Sokak kısmı kitlesel biçimde örülebilirse etkili olur. Ancak, onar yirmişer kişilik basın açıklaması vb. eylemlerden kesinlikle kaçınılmalıdır.

6. TİS sürecine hazırlanırken örgütlenme sürecini sürdürmeli; bütün eksik ve olumsuzluklara karşın üye sayımızı artırma ve bugün uzak gibi görünse de yetki hedefinden vaz geçmemeliyiz.

7. Çeşitli eksiklerimiz olsa da KESK, üyelerini hareket ettirme, sürece dahil etme, sokağı kullanma, kamuoyu yaratma, yeni eylem türleri üretme konusunda rakiplerinden çok daha fazla avantajlıdır. İşte bu avantajlı yanlarını iyi değerlendirerek süreci lehine çevirebilir.

8. TİS sürecinde öğretmen, teknisyen, sağlık çalışanı, doktor, hemşire, mühendis, hizmetli, memur, 4-C’li, üniversite ve yurt çalışanları dahil tüm çalışanların başta ekonomik kayıplarının karşılanması işyerlerinden tespit edilerek TİS talepleri netleşmelidir. Elbette talepler ekonomik taleplerle sınırlı olmayacaktır. Ama bu süreçlerde en çok bu tür talepler öne çıkmaktadır. Yazılı belgelerinde kuşkusuz yüzlerce talep özlük ve mesleki sorunları olacaktır, bunlardan belli başlı 3-5 tanesinin (vergi dilimi, 3600 ek gösterge, erken emeklilik, güvenceli çalışma, sağlık hizmetlerinin parasız alınması, yıpranma payı…) öne çıkarılması ve sürekli bunlara vurgu yapılması daha anlaşılır olmaktadır.

SENDİKAL BİRLİK

happy wheels